18.07.2011
O korzyściach z malkontenctwa
Jeśli zna się niepisane reguły rządzące tym, w jaki sposób, na kogo i z jakiego powodu narzekają pracownicy, można trafnie decydować, kiedy nie należy podejmować żadnych interwencji.
Jeśli zna się niepisane reguły rządzące tym, w jaki sposób, na kogo i z jakiego powodu narzekają pracownicy, można trafnie decydować, kiedy nie należy podejmować żadnych interwencji.
