Gdy w organizacji pojawiają się poważniejsze problemy i konwencjonalne metody zawodzą, wówczas sięga się po tak zwane szkolenia integracyjne.
W jednej z polskich firm produkcyjnych, będącej filią zachodniego koncernu zastosowano niedawno rozwiązanie wielkopołaciowej powierzchni wyposażonej w gorące biurka. Miało to zbliżyć do siebie pracowników...