Sposób, w jaki pracuje większość z nas, nie sprawdza się. Każde kolejne badanie pokazuje, że firmy mają poważny problem z zaangażowaniem pracowników. Z ankiety adresowanej do prawie 90 tysięcy...
Gdy wymagania firm rosną, wiele osób dostosowuje się do nich, pracując dłużej. Nieuchronnie prowadzi to do wypalenia, które jest kosztowne i dla organizacji, i dla pracownika. Jednocześnie ludzie...
Teoretycy zarządzania od dawna usiłowali precyzyjnie określić, dlaczego niektórzy ludzie rozkwitają w warunkach napięcia, podczas gdy inni załamują się. Jednakże doszli oni jedynie do cząstkowych...