Na skróty
Money.plManagerBiblioteka ManageraZarządzanie: Znaleźć obiektywne mierniki skuteczności „miękkiego” stylu przywództwa
2011-07-18 10:01
Zarządzanie: Znaleźć obiektywne mierniki skuteczności „miękkiego” stylu przywództwa

Zarządzanie: Znaleźć obiektywne mierniki skuteczności „miękkiego” stylu przywództwa

Autor: Herminia Ibarra

Od jakiegoś czasu teoretycy zarządzania zwiastują powstanie nowych modeli przywództwa. Lubimy podkreślać, że system nakazowy ze wzmożoną kontrolą to przeżytek, którego miejsce zajęły: przywództwo rozproszone, upoważnianie pracowników do działania, sieci wiedzy i dążenie do nadawania znaczenia ludzkiej pracy. W praktyce jednak metody te nadal postrzegane są jako przejawy pobłażliwości; kiedy presja na wyniki staje się trudna do zniesienia, wielu menedżerów powraca do bezkompromisowych form sprawowania władzy.

ZAINTERESOWAŁ CIĘ TEN ARTYKUŁ? KUP DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI

Reklama
Etyka mediów