Notowania

Firma to ludzie: kultura organizacyjna COMARCH-CDN

Kultura organizacyjna COMARCH-CDN budowana jest konsekwentnie, w zgodzie z misją i celami strategicznymi spółki. Jej tworzenie to proces, który wymaga uwagi zarządu. Tylko wtedy moóna mówić o...

Podziel się
Dodaj komentarz

Kultura organizacyjna COMARCH-CDN budowana jest konsekwentnie, w zgodzie z misją i celami strategicznymi spółki. Jej tworzenie to proces, który wymaga uwagi zarządu. Tylko wtedy moóna mówić o świadomym i skutecznym jej kształtowaniu, tak by wzrastała konkurencyjność przedsiębiorstwa. Najistotniejszym elementem kultury organizacyjnej w firmie jest zaangażowanie pracowników w procesy decyzyjne.

Tagi: zarządzanie zasobami ludzkimi, akademia managera, Biblioteka Managera
Źródło:
Harvard Business Review Polska
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz