Notowania

Jak ocalić swoją karierę w czasach recesji

Wraz z osłabieniem gospodarki zwolnienia w firmach stają się prawie nieuniknione. Nie wpadaj jednak w panikę. Nawet jeśli nie masz wpływu na decyzje o zwolnieniach, możesz na wiele sposobów zadbać o...

Podziel się
Dodaj komentarz

Wraz z osłabieniem gospodarki zwolnienia w firmach stają się prawie nieuniknione. Nie wpadaj jednak w panikę. Nawet jeśli nie masz wpływu na decyzje o zwolnieniach, możesz na wiele sposobów zadbać o to, aby nie stracić pracy.

W artykule tym autorki opisują, jak możesz zwiększyć swoje szanse na przetrwanie. Głównym warunkiem jest, ich zdaniem, spokojne planowanie. Kiedy nadchodzą zwolnienia, należy przede wszystkim zachowywać się jak człowiek, który je przetrwał. Być pewnym siebie i pogodnym. Badania wykazują, że w trudnych warunkach bardziej niż kompetencje liczy się, kto jest sympatyczny. Patrz w przyszłość i koncentruj się na klientach, ponieważ bez nich nikt nie będzie miał pracy. Ocaleni są zazwyczaj wszechstronni. Ograniczony budżet zmusza menedżerów do pełnienia kilku funkcji jednocześnie, zademonstruj więc inne umiejętności, które możesz zaoferować firmie. Jeśli, na przykład, pracowałeś kiedyś jako nauczyciel, zajmij się szkoleniem personelu. Pamiętaj, aby być dobrym obywatelem korporacji: teraz bardziej niż kiedykolwiek liczy się uczestnictwo. Nie pora zachowywać się, jakby praca ci uwłaczała, ani domagać się nowego stanowiska. Ważne jest też, aby dawać liderom nadzieję i podpowiadać realistyczne rozwiązania. Motywuj
kolegów do realizowania zmian, tak jak pewien wiceprezes ds. edukacji w firmie, która przeprowadziła znaczącą redukcję zatrudnienia. Menedżer ten zorganizował zabawny, firmowy program radiowy, który poprawił atmosferę w pracy i ułatwił kierownictwu komunikację z pracownikami. W efekcie zyskał awans.

Tagi: zachowania w organizacji i przywództwo, akademia managera, Biblioteka Managera
Źródło:
Harvard Business Review Polska
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz