Paradoks wzrostu produktywności

Paradoks wzrostu produktywności

Sposób, w jaki pracuje większość z nas, nie sprawdza się. Każde kolejne badanie pokazuje, że firmy mają poważny problem z zaangażowaniem pracowników. Z ankiety adresowanej do prawie 90 tysięcy pracowników z całego świata, jaką w 2007 roku przeprowadziła firma doradcza Towers Perrin, wynika, że tylko 21% respondentów wykonywało swoją pracę z pełnym zaangażowaniem, natomiast niemal 40% czuło rozczarowanie zawodowymi obowiązkami lub nie identyfikowało się z nimi. To negatywne zjawisko przekłada się bezpośrednio na zyski firm. Autorzy artykułu doradzają, jak uniknąć problemu wypalenia i jak efektywnie gospodarować zapasami energii pracowników.

ZAINTERESOWAŁ CIĘ TEN ARTYKUŁ? KUP DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI

Harvard Business Review Polska
Czytaj także
Polecane galerie