Notowania

Profil doskonałego menedżera

Poszukując przyszłych liderów, firmy nie wybierają osób o wiedzy wyłącznie funkcjonalnej lub technicznej. Stawiają na świadomych wyzwań biznesowych, posiadających instynkt, wrażliwość i umiejętność...

Podziel się
Dodaj komentarz

Poszukując przyszłych liderów, firmy nie wybierają osób o wiedzy wyłącznie funkcjonalnej lub technicznej. Stawiają na świadomych wyzwań biznesowych, posiadających instynkt, wrażliwość i umiejętność działania młodych menedżerów, którzy z czasem, dzięki rozwojowi kompetencji przywódczych, będą w stanie zarządzać globalnymi organizacjami. Jaką wiedzę powinni zatem przyswoić sobie przyszli menedżerowie, jakie umiejętności wytrenować i wreszcie które cechy rozwijać?

Tagi: zarządzanie zasobami ludzkimi, akademia managera, Biblioteka Managera
Źródło:
Harvard Business Review Polska
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz