Rola działu personalnego w transformacji przedsiębiorstwa

Rola działu personalnego w transformacji przedsiębiorstwa

Najważniejszym zadaniem działów HR jest dziś wsparcie procesów zmian, którym podlegają przedsiębiorstwa. Mogą osiągnąć te cele przede wszystkim dzięki stałemu pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych pracowników, a także zmianie priorytetów samego działu personalnego.

ZAINTERESOWAŁ CIĘ TEN ARTYKUŁ? KUP DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI

Harvard Business Review Polska
Czytaj także
Polecane galerie