Świat się szybko zmienia, co sprawia, że wiedza się dezaktualizuje. Metody, narzędzia, a zwłaszcza sposoby myślenia, których menedżerowie nauczyli się wcześniej, po pewnym czasie stają się dla nich...
Świat się szybko zmienia, co sprawia, że wiedza się dezaktualizuje. Metody, narzędzia, a zwłaszcza sposoby myślenia, których menedżerowie nauczyli się wcześniej, po pewnym czasie stają się dla nich problemem – nie zaś źródłem rozwiązań. Muszą więc nie tylko uczyć się nowego, ale oduczać starego sposobu myślenia. Menedżer, który myśli, że raz skończył MBA i ma wystarczające wykształcenie, jest w błędzie. Pojawia się więc pytanie: Jak kształcić efektywnie menedżerów w nowym, szybko zmieniającym się świecie biznesu?
