Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Agata Kołodziej
Agata Kołodziej
|

Kolejne kłopoty Twittera. Odchodzi najlepszy menadżer spółki

8
Podziel się:

Twitter zmaga się problemami, doszedł bowiem do ściany i nie potrafi znaleźć sposobu, żeby przyciągnąć więcej użytkowników. W tym trudnym czasie doszedł mu jeszcze jeden kłopot: spółkę opuszcza najlepszy menadżer - dyrektor operacyjny Adam Bain – informuje Reuters.

Kolejne kłopoty Twittera. Odchodzi najlepszy menadżer spółki

Twitter zmaga się problemami, doszedł bowiem do ściany i nie potrafi znaleźć sposobu, żeby przyciągnąć więcej użytkowników. W tym trudnym czasie doszedł mu jeszcze jeden kłopot: spółkę opuszcza najlepszy menadżer - dyrektor operacyjny Adam Bain – informuje Reuters.

- Uważam, że Adam Bain jest najbardziej kompetentną osobą w Twitterze - mówi Michael Pachter, analityk Wedbush Securities. Na nic się już jednak Twitterowi nie przyda, bo właśnie odchodzi.

Bain dołączył do zespołu Twittera w 2010 roku. To był wyjątkowo trudny czas, bo serwis nie potrafił zarabiać, nie generował właściwie żadnych przychodów. Bainowi udało się to zmienić. W 2015 roku Twitter zanotował wpływy na poziomie 2,2 mld dol.

Sukces Baina spowodował, że był on wymieniany nawet jako kandydat na prezesa spółki.

Dziś już wiadomo, że zdolny menadżer prezesem nie zostanie. Jego miejsce na stanowisku dyrektora operacyjnego zajmie dotychczasowy dyrektor finansowy portalu Anthony Noto i to na jego miejsce zrobi się wolny wakat.

Twitter ostatnio nie radzi sobie najlepiej, jak przypomina Reuters. Obecnie z serwisu korzysta ponad 300 mln osób na świecie i wygląda na to, że tu pojawiła się ściana. Spółka nie potrafi już przyciągnąć większej liczby użytkowników. Dla porównania warto przypomnieć, że Facebook ma ok. 1,7 mld użytkowników.

Kłopoty wymusiły na Twitterze zwolnienia pracowników. Pod koniec października spółka poinformowała, że zwolni kilkaset osób – to około 8 proc. całego zespołu. Cięcia o podobnej skali miały miejsce już w 2015 roku, kiedy prezesem Twittera został jeden z jego założycieli - Jack Dorsey.

ludzie
wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(8)
Z. z Kożuchow...
6 lat temu
nie ma są bywało tak, że rzekomo dobry menager który wyniósł jedną spółkę inną doprowadził do krachu... ale o tym sie nie mówi. Co ciekawe, rok rocznie bankrutuje w UE około 2000 spółek prowadzonych przez najleposzych menagerów wybranych przez najlepszych kekruterów...
jollk
6 lat temu
Takich złodziei jeszcze nie było. No cóż niech okradają ten ciemny lud skoro tego chciał.
oczko
6 lat temu
Więcej i więcej... dokąd można chcieć więcej? Dokąd można się rozwijać? Toż ludzi by na Ziemi zabrakło, gdyby każda firma chciała się rozwijać i mieć coraz więcej klientów. Rozwój kiedyś się kończy i pozostaje stabilizacja albo spadek.
vatowiec
6 lat temu
Nim się ludzi zwolni to najpierw trzeba ich zatrudnić. O tym zapominają wszyscy ci którzy narzekają na zwolnienia. Pracodawca musi mieć możliwość kształtowania zatrudnienia zgodnie ze swoimi potrzebami. Firmy muszą przynosić dochód bo inaczej trzeba by je zamykać. Lepiej zwolnić 30% ludzi aby pozostałe 70% miało pracę niż zwolnić wszystkich.
Takie tam...
6 lat temu
No cóż, skoro zakłada się duże zyski, to zwalnia się ludzi byle tylko je utrzymać. Właścicielom nie wystarczy zysk na poziomie 5 - 10%, musi być kilkaset % i to rok do roku. Oczywiście wykazują minimalne zyski lub wcale, poprzez kreatywną księgowość, żeby tylko nie płacić podatków. Muszą się nachapać. Tak kombinują wszystkie korporacje i dlatego mamy bezrobocie oraz niskie płace.