Notowania

praca
27.04.2015 09:48

Benefity od pracodawcy to duża oszczędność dla pracownika

Dzięki nim można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie, m. in. na opiece medycznej, telefonie komórkowym czy służbowym samochodzie.

Podziel się
Dodaj komentarz
(Fotolia.com)

Benefity od pracodawcy mogą zrekompensować pracownikom niskie zarobki. Dzięki nim można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie, m. in. na opiece medycznej, telefonie komórkowym czy służbowym samochodzie.

Jak wynika z raportów portalu internetowego pracuj.pl, benefity otrzymuje ponad połowa pracowników w Polsce (55 proc.). Najczęstszym jest prywatna opieka medyczna - otrzymuje ją 28 proc. pracujących Polaków.

Dzięki temu można nieodpłatnie lub w niższej cenie korzystać z usług prywatnych placówek medycznych, oszczędzając od 100 do 300 zł miesięcznie. Jest to najbardziej oczekiwany przez pracowników benefit - na pierwszym miejscu stawia go 42 proc. ankietowanych.

Dzięki benefitom pracownik może też zadbać o swoją kondycję fizyczną oraz urodę. Niektórzy pracodawcy przekazują bowiem pracownikom karnety sportowo-rekreacyjne na usługi oferowane przez placówki sportowe oraz gabinety odnowy biologicznej.

Taką możliwość ma 16 proc. pracujących Polaków. Dzięki temu mogą zaoszczędzić około 200 zł miesięcznie.

Pracodawcy oferują też służbowy telefon (dotyczy to 18 proc. Polaków); dla pracownika to oszczędność od 50 do 100 zł miesięcznie. 8 proc. może także liczyć na służbowy samochód, a to oszczędność do 1 tys. zł miesięcznie. Około 3 proc. pracowników otrzymuje benefity w formie programów emerytalnych.

Według raportu pracuj.pl "Podwyżka bez tabu: benefity po polsku" oprócz opieki medycznej dla Polaków ważne są także ubezpieczenia na życie (40 proc. Polaków), świadczenia socjalne (35 proc.), programy emerytalne (23 proc.) oraz bony towarowe lub żywieniowe (22 proc.).

Wśród benefitów, które pracownicy chcieliby otrzymywać, są karty na paliwo, których życzyłoby sobie 43 proc. badanych, vouchery na wakacje (37 proc.) czy dofinansowania przedszkola (23 proc.).

Czytaj więcej w Money.pl
Pracownicy się zwalniają? Tak ich zatrzymasz Mogłoby się wydawać, że wysoki poziom bezrobocia sprzyja znalezieniu odpowiedniego pracownika. Jednak jak wynika z raportu "Global Talent Competitiveness Index" pracodawcy mają trudności ze skompletowaniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Dlatego stawiają na utrzymanie wartościowych osób w firmie.
Tak pracownicy rujnują firmy. Nie uwierzysz Dostają służbowe auto, komórkę i laptopa. Wożą cement, dzwonią po rodzinie, kradną i piją.
Złodzieje pomysłów, czyli kto pierwszy ten lepszy Jeśli padłeś ofiarą nieuczciwego kolegi, nie pozostawiaj tego bez konsekwencji. Podjęcie odpowiednich kroków może ukrócić takie postępowanie.
Tagi: praca, wiadomości, wiadmomości, kraj, gospodarka, najważniejsze, czołówki, lifestyle
Źródło:
PAP
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz