Notowania

gospodarka
23.10.2016 00:08

Elastyczne firmy zyskują więcej

Podziel się
Dodaj komentarz
(PORTRAIT IMAGES ASIA BY NONWARIT, Shutterstock)

- Smart working zatacza coraz szersze kręgi. Dla przedsiębiorców liczy się efektywność pracowników, a nie spędzony przez nich w biurze czas pracy - pisze "Puls Biznesu".

Już teraz ponad 90 proc. dużych międzynarodowych organizacji oferuje jakąś formę pracy zdalnej. Także w Polsce jesteśmy gotowi do wprowadzenia tzw. smart workingu w takich obszarach, jak polityka wewnętrzna firmy, przywództwo, technologia, aranżacja przestrzeni biurowej - wynika z pierwszej części projektu badawczego "Smart working guidelines for modern service centers in Poland", przeprowadzonego przez Mikomax Smart Office i ABS.

- Ankietowane firmy wykazują wysoki poziom zaufania do pracowników i tendencję do ewaluacji zespołu przez pryzmat efektów, a nie godzin spędzonych w biurze. Postrzegają też tzw. smart working jako ważne narzędzie employer brandingowe, które wpływa na poziom satysfakcji i zaangażowania specjalistów - mówi Zuzanna Mikołajczyk, dyrektor ds. marketingu i handlu Mikomax Smart Office.

Inspiracją dla firm działających na polskim rynku mogą być dobre praktyki wdrażania takich rozwiązań za granicą.

Tagi: gospodarka, przedsiębiorczość, praca, pap, "puls biznesu", przegląd prasy, wiadomości, gospodarka polska, wiadomości managera
Źródło:
PAP
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz
24-10-2016

manager z doświdczeniemSmart working to teoria ukuta na potrzeby polityk odchudzania kosztów administracyjnych. Pracodawca pozbywa się kosztów utrzymania biur, sporej części … Czytaj całość

23-09-2017

elastyczny Karl EhrlichNajlepszą promocją "smart workingu" będzie likwidacja kodeksowych limitów czasu pracy. Pracownicy powinni zasuwać od pobudki do zaśnięcia. … Czytaj całość

Rozwiń komentarze (2)